El setembre de 2021, la COVID-19 sobtada va comportar greus reptes econòmics a la ciutat de Xiamen, fet que va fer que les empreses s'enfrontessin a pressions com ara un flux de caixa ajustat, la interrupció de les cadenes de subministrament i la disminució general de l'oferta i la demanda del mercat. Juntament amb la política de reducció de l'energia del govern, la capacitat de producció de les fàbriques ha caigut, els preus de les matèries primeres han augmentat i les comandes corporatives han disminuït, fet que ha posat molta pressió sobre els empleats i les empreses. La majoria d'empreses han adoptat mesures com reduccions de personal i retallades salarials per alleujar les pressions de costos.
Per tal de reduir el greu impacte de la COVID-19 i la política de reducció d'energia, per respondre a les necessitats immediates dels empleats i per garantir el bon funcionament del negoci, Great Magtech (Xiamen) Electric Co., Ltd. va participar en la Campanya dels Cent Regiments proposada per l'Escola Privada Inamori. L'objectiu principal és afrontar activament la crisi, prestar atenció a l'objectiu i recórrer ràpidament a la lluita per millorar la cohesió corporativa. Per a la classe, creeu oportunitats per animar els membres de la classe a animar-se mútuament, promoure la cohesió de classe i descobrir oportunitats entre ells per destacar els aspectes més destacats de l'empresa.
El 9 d'octubre de 2021, la companyia va celebrar la cerimònia de llançament de la Batalla dels Cent Regiments.
1. Cultura d'empresa
Missió: Conèixer la demanda del mercat, oferir solucions d'aplicacions magnètiques per a empreses estrangeres de fabricació i processament, ajudar els fabricants xinesos a millorar la qualitat del producte, ajudar els clients' desenvolupament de productes, producció i vendes, aconseguir una situació de benefici mutu i promoure el desenvolupament benigne de la indústria.
Visió: convertir-se en una marca d'excel·lència que emocionin els clients, els fabricants siguin respectats i els empleats estiguin orgullosos, i construir una comunitat de destí entre clients, fabricants, empleats i empreses.
Valors fonamentals: crear i guanyar junts.
Codi de conducta: integritat, amor, innovació, enfocament i refinament.
2. Som una família
Una cançó en llengua de signes"Som una família", gràcies companys i a vosaltres. Durant molt de temps, els empleats de GME s'han ajudat mútuament com a membres de la família i han avançat junts. En aquesta batalla de cent regiments, tots units com un sol, van treballar dur i van lluitar amb valentia per aconseguir el primer lloc.
3. Introducció a la Campanya dels Cent Regiments
Eason va presentar les empreses participants en aquest esdeveniment i la finalitat de l'esdeveniment. Els empleats van decidir per unanimitat treballar dur per assolir els seus objectius.
4. Què puc fer?
Després del resum de cada departament, vam pensar tots junts sobre els nous problemes i vam expressar lliurement les nostres opinions i opinions una per una.
Què puc fer per aquesta campanya dels Cent Regiments？
5. Mostra de la moral
Eslògan: Una cosa, un grup de persones, una ment, treballeu junts i guanyareu! Treballeu fort durant 100 dies, mobilitzeu-vos tots!
6.Cantar cançons de companyia
Una cançó"Creu que crearem miracles" posa fi a aquesta reunió.
A través d'aquesta reunió, l'esperit de lluita de l'equip' es va encendre, es va millorar el sentit de pertinença i responsabilitat de l'equip, i els empleats van poder treballar dur sota pressió, van estimular el seu propi potencial, van encendre la seva pròpia esperança, i es va adonar del progrés comú de l'empresa i dels empleats.
